Company purpose
Bolaget ska bedriva personalavdelning. Organisationsledning. Professionell utveckling. Arbetstagarrelationer. Arbetsrelationer. Förmåner och ersättning. HR-policy och procedur. Executive-sökning. Positionsklassificering. Personalhanteringssystem. Prestationsutvärderingar. HR- systemprojekt. HRintegrationshantering. Administrativ hantering. Bemanningstjänst och lönestöd. Utveckling och implementering av IT-system, It-styrning och perstanda, IT- säkerhetstjänst, IT-revision, IT-projektrådgivning,finansiell rådgivning,marknadsrådgivning, försäljningsrådgivning.