LEADING CHANGE AS

Company purpose

Selskapets virksomhet/ formål leading change as er et selskap som tar samfunnsansvar hvor hensikten med virksomheten er å gjøre noe bra for samfunnet, sosial positiv forandring & utvikling. Organisasjonen har følgende visjon et samfunn hvor individer, organisasjoner (ngoer) og etisk motivert business samarbeider på en felles arena for å gjøre noe bra for samfunnet. Organisasjonen har følgende hensikt (purpose) sosial positiv forandring og utvikling. Selskapet har også til hensikt å inspirere til, samt i seg selv være et eksempel på hvordan etisk motivert business kan etableres i praksis, og i så måte illustrere at det er mulig å gjøre noe bra for samfunnet samtidig som en tjener sin profit. Selskapet har til formål å være et konsern og dra positive synergier gjennom samarbeid mellom de ulike fagmiljøene internt. Selskapet er et internasjonalt etisk motivert business nettverk, hvor alle inviterte/inkluderte bedrifter og virksomheter tilknyttet nettverket må tilfredstille et minimum av etiske kriterier før deltakelse godkjennes. Knytning til leading change as gjennomføres med samhandlingsavtaler hvor det enkelte selskap får tilgang til å støtte seg på moderselskapet sine definerte ytinger. Alle kjærneselskaper og eksterne selskaper bygger på en felles visjon, hensikt og etiske rammeverk for aktivitet som fremgår som følge av deltakelse i nettverket/konsernet. Det vil også være forventet og lagt til rette for tverrfaglig/bedriftsmessig samarbeid internt i nettverket. Veteraner (tidligere forsvarsansatte) er hovedressursen i organisasjonen, og de ulike delene og leveranser internt og eksternt er skreddersydd for å kunne omsette denne kompetansen i praksis opp imot næringslivet, offentlig virksomhet og humanitært arbeid. Bedriften er startet av og for veteraner, og har som formål i fremtiden å også delvis eies av veteraner. En av kjærneaktivitetene til bedriften er å bane veien for veteraner inn i næringslivet, og støtte bedrifter startet av veteraner med å realisere sine prosjekter og ideer. I tillegg vil bedriftens kjærneaktiviteter være rekruttering og sysselsetting av veteraner, operasjoner og analyse, ledelsesutvikling, rådgivning og konsulenttjenester, innovasjon og teknologiutvikling, salg og markedsføring, investeringer, internasjonal næringsutvikling og humanitært arbeid. Organisasjonen har til formål å donere min 15% til humanitært formål, fortrinnsvis making change, etter full drift er iverksatt (tentativt 3 år), som en integrert del av csr strategi.