Company purpose
Foretaket har som formål å fremme medlemmenes økonomiske interesser gjennom deres deltakelse i oppbygging, utvikling og forvaltning av programvare, oversettelser, kunnskap og nettverk, samt formidling av relevante oppdrag, generering av spin-off og brukernytte, ved å øke og fremme kunnskap om og bistå utvikling og levering av arbeider og tjenester forbundet med frie biblioteksystemer (biblioteksystemer basert på fri programvare) og fremme verdiene disse bygger på i offentlig og privat sektor. Hovedaktivitetene er å organisere og kvalitetssikre oversettelser, bidra til markedsføring av, kursing i og videreutvikling av koha og annen fri programvare til biblioteksektoren i norge, og virke som et nettverk og drive fora og møteplasser for aktører og personer innen virkeområdet, gjennom f.eks. Å arrangere brukermøter, brukerforum, seminarer, konferanser o.l. Samvirket vil gi medlemsfordeler ved prioritert og eventuelt billigere adgang til kurs, konferanser m.v. For medlemmene. Foretaket vil organisere spleiselag for utvikling av ny funksjonalitet i programvaren. Foretaket vil delta aktivt i nasjonale og internasjonale fora, og bringe informasjon, kunnskaper, tekniske løsninger m.v. Derfra til medlemmene. Foretaket vil ha et nært samarbeide med relevante aktører som er en naturlig del av det økosystemet som kreves for at frie biblioteksystemer skal kunne fungere og tas i bruk på best mulig vis. Dette innebærer samarbeid med og medlemskap og/eller eventuelt ansettelse av både brukere, teknikere, leverandører og fagpersonale (som f.eks. Bibliotekarer). Med fri programvare menes programvare som har en brukervennlig lisens som gir brukeren friheten til å bruke friheten til å distribuere kopier friheten til å studere og endre friheten til å distribuere endringer medlemmene i foretaket vil samarbeide om å øke verdien av biblioteksprogramvarene og tjenestene som er beskrevet. Foretaket gir medlemsfordeler ved deltakelse i egne kurs og arrangementer. Arbeidsfordeling og samarbeide fordelingen av arbeidsoppgavene innad i foretaket skal være kompetansestyrt, det vil si at de ansatte og de frivillige har selvstyre innen sitt eget kompetansefelt. De ansatte er likeverdige samarbeidspartnere. Samarbeide mellom ulike kompetansefelt skjer formelt eller uformelt gjennom møter og avtaler, unntatt der flertallsbeslutninger benyttes.
