Company purpose
Verksamheten inriktas mot två delar vilka beskrivs nedan. 1. Förändringsledning och processledning Utbildning och processledning för att skapa motivation och positiv utveckling, hur förändring påverkar oss människor samt hur svåra samtal kan genomföras. Processledning och konsultuppdrag inom värdegrundsarbete, mål- och verksamhetsstyrning inklusive behovsanalys, handlingsplan och uppföljning. Konsultstöd för att utveckla nya eller befintliga processer, framför allt inom HR eller inför digitalisering. Interimt ledarskap, chefscoachning, rekrytering och arbetsrättsligt stöd främst till företag och organisationer i närområdet 2. Konferensverksamhet People On Board ska kännetecknas av mötesplatser i enskildhet med miljöer som skapar god möjlighet för tankesmedjor, kreativitet och teambuilding. Mötesplatserna ska visa på en god miljömedvetenhet. Mötesdeltagarna ska känna möjligheten att släppa det utanför mötesplatsen och ha fullt fokus i nuet. Event med inriktning mot främst HR, verksamhetsutveckling och ledarskapÄven andra företag som arbetar med ledarskap kan i samarbete med People On Board ha utbildningar och processledning i People On Boards mötesplatser. Viss caféverksamhet kan vara aktuellt men samarbete ska sökas med hotell och cateringverksamheter då People On Board i första hand ska inriktas mot just platsen och förutsättningar för det goda mötet. Om en mötesplats är av sådan karaktär (ex båt) kan uthyrning ske som ett tillfälligt boende under sommaren för turister
